العودة   منتديات الإسلام اليوم > .°ˆ~*¤®§(*§ منتدى التربية والتدريب §*)§®¤*~ˆ°. > منتدى التنمية البشرية و التدريب
التسجيل All Albums إستضافة الصور قائمة الأعضاء أوسمة التميز اجعل كافة الأقسام مقروءة

منتدى التنمية البشرية و التدريب هنا نتعلّم ، نتدرب ، ننمي أنفسنا ودواتنا ومهاراتنا ، لكي نتواصل مع الحياة بشكل أفضل.. في التفكير وفي التواصل وفي النقد وفي مختلف مجالات الحياة..

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 05-09-2008, 01:00 AM   #21 (permalink)
صديق ماسي مميز
 
الصورة الرمزية من اطلال البزواء
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 6,213
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 123
شُكر 265 في 200 موضوع
من اطلال البزواء is on a distinguished road
Thumbs up مشكلة المركزية والفردية في الإدارة

ما هي مشكلة المركزية؟
لا توجد إجابة محددة على مثل هذا السؤال ونكتفي بالقول بأن الكثير من الكتاب والدارسين في مجال الإدارة حاولوا وضع مفهوم واضح لكل من المركزية واللامركزية في العمل الإداري ، وعندما نسهب في إبراز محاسن اللامركزية فإنه لا يفوتنا أيضاً أن للامركزية عيوبها وكذلك المركزية ، فوجود المركزية في بعض الإدارات ناتج من الإدارة المشرفة التي ترسم خطوات العملية الإدارية ، فالمركزية تؤدي إلى ضياع الوقت والجهد واللامركزية تؤدي إلى نوع من الفوضى فيما لو أسيء استخدامها .


ومهما برز من عيوب اللامركزية فلا أكون مبالغاً إذا قلت أنها أفضل بكثير من المركزية في أمور عدة ، أنا أقف من المركزية وأؤيدها متمثلة في مركزية التخطيط والتنظيم والرقابة ولكنني أؤيد اللامركزية خاصة وأنها تسهل مهمة الإدارة بإعطاء بعض الصلاحيات في تنفيذ بعض الأمور المتعلقة بالإدارة وفي أمور معينة ومحددة لا تؤثر على العملية الإدارية .
من اطلال البزواء غير متواجد حالياً  
الأعضاء 2 يشكرون من اطلال البزواء على هذا مشاركته المفيدة:
قديم 05-09-2008, 02:07 AM   #22 (permalink)
صديق ماسي مميز
 
الصورة الرمزية من اطلال البزواء
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 6,213
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 123
شُكر 265 في 200 موضوع
من اطلال البزواء is on a distinguished road
افتراضي

تابع ما سبق.........

متى نلجأ للمركزية أو اللا مركزية؟
لكل طريقة من هذه الطرق في إدارة المشاريع الدعوية إيجابياتها وسلبياتها. وقد نحتاج إلى المركزية في بعض المواقف كالمشاريع الدعوية الحساسة والتي يخشى أن يكون لها مشكلات أمنية عند عدم التدقيق في المتابعة والقرار فيها، أو تحدث مشكلات سلوكية أو أخلاقية أو غيرها. هنا قد يلجأ البعض إلى المركزية لدرء مشكلات مزمنة قد تحدث في طريق الدعوة.

وقد نحتاج في أحايين أكثر إلى اللامركزية عندما تتوسع الدعوة أو قد تتحول بعض أجزائها إلى مؤسسة ذات تخصصات. وقد يحتاج الداعية إلى اللامركزية لاختبار المتربين في تعاملهم مع بعض المواقف. أو لصناعة الصف الثاني من القيادات الدعوية. أو نحتاجها لتخفيف الأعباء على رئيس الفريق الدعوي لتفريغه لما هو أهم من متابعاته الحالية أو صناعة مشاريع دعوية جديدة .. أو غير ذلك من الأسباب التي نحتاج بسببها إلى اللامركزية..

والصحيح هو التوسط فقد نحتاج إلى المركزية في حالات ولكن الأصل هو صناعة الصف الثاني من القادة الذين يستطيعون القيام بإدارة المهام الدعوية والتربوية ثم تفويض المهام إليهم ومتابعتهم.
من اطلال البزواء غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "من اطلال البزواء" على مشاركتك المفيدة:
قديم 05-09-2008, 02:13 AM   #23 (permalink)
صديق ماسي مميز
 
الصورة الرمزية من اطلال البزواء
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 6,213
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 123
شُكر 265 في 200 موضوع
من اطلال البزواء is on a distinguished road
افتراضي

كيف تكون المركزية مشكلة؟

السؤال يأتي من نظرة السائل إلى الحالة بأنها مشكلة، فإننا سنتحدث عن "المركزية المشكلة" والتي يرى فيها السائل بأنها يمكن أن تؤدي إلى مشكلات أخرى وهي حالة تحتاج إلى استشارات و علاج. وكل الحديث في الحالة غير الصحية لاستخدام المركزية؛ لا يعني أنها حالة مرضية دائماً فقد نحتاج إلى المركزية في بعض الأحيان والتي تكون لها أسبابها.

أريد وصف للمركزية المشكلة؟

يجب أن نوصف الحالة حتى نستطيع تمييز المركزية المشكلة عن غيرها من القرارات الطبيعية والتي قد يظن بها أنها من المركزية وهي ليست منها .. لذا فسنذكر شيئا من أوصاف "المركزية المشكلة":

1- تأخر البت في بعض القرارات أو تأخر البدء في بعض الأعمال الهامة والتي تخدم الدعوة لكثرة انشغالات صاحب القرار.

2- التدقيق أكثر من اللازم في قضايا روتينية أو متابعة مفردات صغيرة جداً لا يحتاج صاحب القرار إلى متابعتها بنفسه بل يمكن لآخرين متابعتها.

3- محاسبة شديدة لمن فعل شيئاً دون الرجوع لرئيس المجموعة ولو كان ليس ذي بال.

4- تذمر مستمر ونقد لدى الصف الثاني في القرارات المتخذة من قِبَل رئيس الفريق.

5- ندرة اتخاذ القرارات في الصف الثاني وفقد ثقة الصف الثاني في قدرته على اتخاذ قراراته.

6- وجود شعور عند عدد من الدعاة ممن يدور في فلك القائد المركزي أنه يجب الرجوع في أموره "كلها" ولو طال عمرهم في الدعوة وتأصلت خبرتهم أو ظهر تفوقهم في بعض الجوانب الدعوية.

7- نقض القائد المركزي بعض القرارات التي درسها الصف الثاني من الدعاة دون اعتبار لدراستهم وبدون توضيح أسباب مقنعة للنقض.

8- نفور بعض المبدعين وأصحاب الطاقات الفائقة وفقدهم من الساحة.

لا يعني ظهور واحدة أو أكثر من هذه المظاهر دال على مركزية رئيس المجموعة. ويجب حتى نعالج المركزية ألا نقع في التنفير من القادة خاصة أنه يقل وجودهم في هذا الزمان.
من اطلال البزواء غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "من اطلال البزواء" على مشاركتك المفيدة:
قديم 05-09-2008, 02:27 AM   #24 (permalink)
صديق ماسي مميز
 
الصورة الرمزية من اطلال البزواء
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 6,213
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 123
شُكر 265 في 200 موضوع
من اطلال البزواء is on a distinguished road
افتراضي

تابع (مشكلة المركزية الفردية في الإدارة)...

ماأسباب المركزية لدى القائد المركزي؟

لعلي أورد الأسباب في النقاط التاليه :
1- الظن بأنه ملزم بمتابعة كل جزئية لاستشعاره بالأمانة الملقاة على عاتقه في قوله تعالى " إنا عرضنا الأمانة على السماوات والأرض والجبال فأبين أن يحملنها وأشفقن منها وحملها الإنسان إنه كان ظلوماً جهولاً" وقوله صلى الله عليه وسلم " كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته". وهذا الظن قد يجعله يتوجه للمركزية.

2- وجود رغبة شخصية في متابعة جميع الأمور لما يجده البعض من لذة إيمانية أو علمية في التعامل المباشر مع الأحداث التربوية.

3- ضعف ثقة موجودة لدى القائد في قدرات من حوله في اتخاذ القرارات.

4- زيادة ثقة القائد المركزي في قراراته بسبب تراكم خبراته وقلة معرفته بخبرات الآخرين.

5- انشغالات دعوية متتابعة في الوسط التربوي تزيد القائد المركزي مركزية في قراراته.

6- عدم وجود آلية اتخاذ القرار الجماعية وعدم تفرغ للتغيير أو حتى التعرف على طرق إدارية مختلفة.

7- ضعف لدى الصف الثاني في نصيحة رئيس الفريق وعدم تقديم الملاحظات التي ينتبهون إليها.

8- تراكم خبرات الداعية المركزي مما يجعله يزداد فقدا للثقة في ترك المجال لغيره في اتخاذ القرار.

9- تضخيم أثار الأخطاء الناجمة من اتخاذ القرار أو متابعته من غير القائد المركزي.

10- قد يكون السبب وجود ضعف حقيقي لدى الصف الثاني من الدعاة أو المتربين مما يجعلهم غير مؤهلين حالياً لقيادة المجموعات.

11- قوة شخصية الرئيس ويقابله ضعف في شخصيات من حوله.

12- توهم الدعاة الذين من حول القائد المركزي بأن آراءه مدروسة من قبل وغير قابلة للمناقشة والحوار.
من اطلال البزواء غير متواجد حالياً  
الأعضاء 2 يشكرون من اطلال البزواء على هذا مشاركته المفيدة:
قديم 05-09-2008, 02:43 AM   #25 (permalink)
صديق ماسي مميز
 
الصورة الرمزية من اطلال البزواء
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 6,213
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 123
شُكر 265 في 200 موضوع
من اطلال البزواء is on a distinguished road
Thumbs up تابع ماسبق...

ماهي الآثار السلبية للمركزية؟

للمركزية آثار سلبية وانحرافات غير جيدة نذكر بعضاً منها:

1- استمرار أو ازدياد الضعف وعدم الثقة في القدرة على اتخاذ القرار في الصف الدعوي الثاني.

2- سلبية لدى بعض الدعاة تجاه تنفيذ القرارات المتخذة لعدم الشعور بالرضا الداخلي بسبب طريقة اتخاذ القرار بدون استشارة منهم.

3- نفور بعض الدعاة من القائد المركزي لضعف الشعور بمكانتهم في الأحداث وتنفيذها. يقابله اتهام هؤلاء بعدم الانضباط وعدم الجدية مما يؤدي إلى التفكك وتبادل الاتهامات.

4- ضياع فرص دعوية لعدم قدرة صاحب القرار المركزي متابعتها أو لانشغاله عن صناعة القادة الذين يستطيعون متابعتها.

5- ظهور بعض التصرفات والألفاظ التي تدل على ضعف القيادية لدى الصف الثاني من الدعاة في حين ظهور تفوق أقران لهم قيادياً في فرق عمل دعوية أخرى.

6- ضعف إيماني وعلمي يظهر على القائد المركزي بسبب الانغماس في الطريقة المركزية في إدارة الأعمال الدعوية.


ما هو العلاج لهذه المشكلة؟

العلاج في الخطوات التالية :

1- البحث في السنة النبوية عن تفويض الأعمال والتي ورد فيها تفريغ كثير من الصحابة لعمل أمور في غاية الخطورة والأهمية ، مثل كتابة وحفظ صحف القرآن الكريم وأرسال السرايا وقتال الروم وتوزيع النقباء والأمراء وغيرها من الأعمال.

2- المحاورة المباشرة مع القائد المركزي ومصارحته عند ظهور ملامح المركزية الزائدة. وتجهيز حلول بطريقة مناسبة وإيجابية قبل المحاورة.

3- الاستفادة من قيادات أخرى موثوقة للقائد المركزي ومحاورتهم في طريقة إدارة هذا القائد المركزي والاستعانة بهم في توجيهه وتصحيح طريقته.

4- الطلب منه تدريب بعض القيادات المستقبلية على أرض الواقع وإقناعه بأهمية ذلك، مما سيؤدي إلى تفويض بعض المهام إلى المتدربين وتجربتهم وتربيتهم على الإدارة واتخاذ القرار. ومن ثم قد يكون ذلك سببا في كسر الحاجز النفسي لدى القائد المركزي على تفويض الأمور للآخرين.

5- طلب عمل دورات قيادية إدارية في إدارة المشاريع الدعوية وصناعة الفرق والتخصصات وتفويض الأعمال. كل هذه ستعطي دافعاً للقائد المركزي في تصحيح المسار الإداري لدى الجهة التي يقودها.

6- يجب أن يعرف هذا القائد إن من الأمانة الملقاة على عاتقه هو صناعة القادة وتدريبهم وتفويض الأعمال إليهم والشورى معهم.

7- تعريف القائد المركزي بأهمية وفوائد تفويض الأعمال الدعوية وآثارها الإيجابية عليه وعلى الدعوة عموماً.


بعض فوائد تفويض القرارات– والتي قد يحتاجها الناصح لتوجيه القائد المركزي- :

1- تخفيف العبء على القائد وتفرغه لأمور أهم مما هو يقوم به من أعمال.

2- تفويض الأعمال الدعوية يعين على اكتشاف طاقات الصف الثاني من الدعاة ويمكن للقائد توظيف هذه الطاقات في توسيع العمل الدعوي.

3- تفويض الأعمال الدعوية يعين في صناعة قيادات جديدة واكتساب خبرات جديدة بتجربة الصحيح والخطأ من القرارات والمتابعات.

4- تفاعل كثير من العاملين بشكل ملحوظ الأعمال التي تخرج من خلال قراراتهم وأفكارهم وجهودهم.. بينما لا يظهر ذلك واضحاً عندما لا يكون لهم من القرارات إلا التنفيذ.

5- تفويض القرارات والأعمال يعين القائد على التوجيه والمتابعة الأفضل.

6- لا يمكن توسع دائرة الدعوة أو توجهها للعمل حسب التخصصات دون القدرة على تفويض الأعمال والقرارات.

7- الواقع يشهد بأن كثيراً من الطاقات الهائلة تفجرت عندما ترك لها مجالاً للإبداع والتفكير والتنفيذ الحر.

8- المركزية غير الصحِّية مقترنة دائما بما يسمى "دفن الطاقات" و "ضياع الإبداع".

التعديل الأخير تم بواسطة من اطلال البزواء ; 05-09-2008 الساعة 02:47 AM.
من اطلال البزواء غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "من اطلال البزواء" على مشاركتك المفيدة:
قديم 05-09-2008, 03:12 AM   #26 (permalink)
صديق مشارك
 
الصورة الرمزية NH MMM
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 65
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 24
شُكر 23 في 18 موضوع
NH MMM is on a distinguished road
افتراضي

جزاك الله خيرا أختنا الغالية أم محمد وهمام
بارك الله فيك
__________________
NH MMM غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "NH MMM" على مشاركتك المفيدة:
قديم 05-09-2008, 05:40 AM   #27 (permalink)
صديق نشيط
 
الصورة الرمزية شذى العطور
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 507
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 274
شُكر 187 في 103 موضوع
شذى العطور is on a distinguished road
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم

الطلاق أمر وارد في أي عصر وزمن ولكن انتشاره
بنسبة قد تصل إلى 60% في بعض المجتمعات يشكل مشكلة ينبغي الوقوف عليها وتحليلها والمطلوب تحليلها باستخدام الأسئلة الاستفهامية واجابتي عليها ستكون من خلال مشاهدتي لواقع المجتمع

الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام متى :
•متى ظهرت المشكلة ؟

ظهرت في الآونة الأخيرة تقريبا في العشرين سنة الأخيرة

*متى تحدث المشكلة ؟

تحدث عندما يقل وعي المجتمع والمتزوجين بأهمية الزواج وغياب المقاصد المنشودة منه في الأذهان وعند زيادة تكاليف الحياة المادية وعند تقصير الزوجين في حقوق بعضهما .

•متى يرى الأشخاص الآخرين هذه المشكله باعتبارها مشكلة ؟
عند انتشار الطلاق حولهم بطريقة رهيبة بسبب وبدون سبب

*متى لا يرون أنها مشكلة ؟

إن لم يعانوا هم ومن حولهم من مشاكل في الحياة الزوجية

•متى يوجد حاجة للحل ؟

عندما يصبح منتشرا بدون أسباب منطقية وعند ازدياد أعداد المطلقات في المجتمع وتشتت الأسرة التي تعتبراللبنة الأولى المكونة لبناء المجتمع .

الأسئلة الممكن طرحها باستخدام من .....

•من متأثر بالمشكلة ؟
كثير وأولهم الزوجين ثم الأطفال ثم أسر الزوجين ثم المجتمع ككل
من يقول أنها مشكلة ؟
كل من عاصر الوقت الحالي ورأى حال الأزواج وازدياد نسب الطلاق في المجتمع .

من يمكنه أن يمنع المشكلة ؟
- الزوجان
- الوالدان
- الجهات المسؤولة في المجتمع عن الشباب وتوعيتهم


- من يحتاج لحل هذه المشكلة ؟

كل متزوجين والمجتمع والأطفال المشتتين

ماهو الوضع الطبيعي ؟
الوضع الطبيعي هو أن يعي كل من سيقدم على الزواج بواجباته وحقوقه ويكون مبدأ تعامله مع الطرف الآخر مبني على التفاهم والتنازل أحيانا حتى تسير سفينة الأسرة إلى بر الأمان .

ما السمات المميزة للوضع الطبيعي ؟

التفاهم والانسجام وتحقيق السعادة من الزواج وتكون المجتمع من أسر سعيدة

ما مدى حدة المشكلة وصعوبتها ؟

نستطيع أن نطلق عليها أنها مشكلة صعبة لتعلقها بجهات مختلفة وليس جهة واحدة

*ما مدى أهمية المشكلة ؟
مهمه جدا لأنها تكبر وتتفاقم ولأن أساس المجتمع الأسر المكونة منه فان تهدم بناء الأسرة فقد تهدم المجتمع .

هل المشكلة تكبر أم تصغر ؟ ماالشيء المميز عند تغير حجمها ؟

المشكلة تكبر وما يميزها عند تغير حجمها عدم تحرك أي جهة لحلها .

¢ما هي عناصر المشكلة المرتبطة بعضها مع بعض؟

الزوجين – المجتمع – الأهل- الأطفال

•ما الذي سيبدو عليه لو لم يتم حلها ؟
سيزداد عدد المطلقات بطريقة رهيبة وستتشتت الأسر وينتشر الفساد وسيضيع المجتمع بأكملة .

¢الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام لماذا:
¢ لماذا تريد حل هذه المشكلة؟

لانتشارها وازدياد عدد الأسر المشتته ولأن أبغض الحلال عند الله عزوجل الطلاق .
لماذا من الصعب حلها؟
لتعلقها بجهات متعددة ( الزوجين – المجتمع – الأهل )
ولعدم وعي الشباب بالمقاصد الاسلامية للزواج ومخاطر الطلاق .

¢الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام أين:

أين يمكن ملاحظة المشكلة في أكبر صورها؟

في المجتمعات التي يقلل بها الوعي والانسجام

¢أين يمكن ملاحظة المشكلة في أصغر صورها؟

في المجتمعات الواعية المثقفة دينيا .

أين هو أفضل مكان لبدء البحث عن حلول؟
منزل الزوجين..

¢ الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام كيف:

¢ كيف حاول الناس حلها في الماضي؟
بالتفاهم وعدم التدخل وتوعية المتزوجين وتيسير أمور الزواج .

¢ كيف يتم حل المشكلة ؟
من خلال التركيز على عدة أمور :
1- توعية المقبلين على الزواج بالمقاصد الاسلامية للزواج واعطائهم دورات في فن التعامل مع الطرف الآخر .
2- توعية المتزوجين بكيفية التعامل مع بعضهما ومع تطورات الحياة للحفاظ على الأسر المتكونة .
3- توعية الأهل والمجتمع بعدم التدخل في شؤون الزوجين إلا عند الضرورة
4- تخفيف تكاليف الزواج وتيسيره على الشباب .
5- تقوى الله عز وجل ومخافته فمن يلاحظ الآيات التي أنزلها الله في الطلاق يرى تكرر ذكر التقوى .

هذا هو تحليلي لهذه المشكلة أتمنى أن يكون تحليل صحيح وواضح

مع أطيب أمنياتي للجميع بالتوفيق

شذى العطور
__________________

(( إن هذا القرآن يهدي للتي هي أقوم ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات أن لهم أجرا كبيرا ))

قال ابن مسعود : إذا أردتم العلم فانثروا القرآن فإن فيه علم الأولين والآخرين ....
شذى العطور غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "شذى العطور" على مشاركتك المفيدة:
قديم 05-09-2008, 06:00 AM   #28 (permalink)
صديق نشيط
 
الصورة الرمزية شذى العطور
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 507
مزاجي:
عدد مرات شكره للأعضاء: 274
شُكر 187 في 103 موضوع
شذى العطور is on a distinguished road
Smile

بسم الله الرحمن الرحيم

أولا الطلاق أمر وارد في أي عصر وزمن ولكن انتشاره
بنسبة قد تصل إلى 60% في بعض المجتمعات يشكل مشكلة ينبغي الوقوف عليها وتحليلها والمطلوب تحليلها باستخدام الأسئلة الاستفهامية واجابتي عليها ستكون من خلال مشاهدتي لواقع المجتمع

الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام متى :
•متى ظهرت المشكلة ؟

ظهرت في الآونة الأخيرة تقريبا في العشرين سنة الأخيرة

*متى تحدث المشكلة ؟

تحدث عندما يقل وعي المجتمع والمتزوجين بأهمية الزواج وغياب المقاصد المنشودة منه في الأذهان وعند زيادة تكاليف الحياة المادية وعند تقصير الزوجين في حقوق بعضهما .

•متى يرى الأشخاص الآخرين هذه المشكله باعتبارها مشكلة ؟
عند انتشار الطلاق حولهم بطريقة رهيبة بسبب وبدون سبب

*متى لا يرون أنها مشكلة ؟

إن لم يعانوا هم ومن حولهم من مشاكل في الحياة الزوجية

•متى يوجد حاجة للحل ؟

عندما يصبح منتشرا بدون أسباب منطقية وعند ازدياد أعداد المطلقات في المجتمع وتشتت الأسرة التي تعتبراللبنة الأولى المكونة لبناء المجتمع .

الأسئلة الممكن طرحها باستخدام من .....

•من متأثر بالمشكلة ؟
كثير وأولهم الزوجين ثم الأطفال ثم أسر الزوجين ثم المجتمع ككل
من يقول أنها مشكلة ؟
كل من عاصر الوقت الحالي ورأى حال الأزواج وازدياد نسب الطلاق في المجتمع .

من يمكنه أن يمنع المشكلة ؟
- الزوجان
- الوالدان
- الجهات المسؤولة في المجتمع عن الشباب وتوعيتهم


- من يحتاج لحل هذه المشكلة ؟

كل متزوجين والمجتمع والأطفال المشتتين

ماهو الوضع الطبيعي ؟
الوضع الطبيعي هو أن يعي كل من سيقدم على الزواج بواجباته وحقوقه ويكون مبدأ تعامله مع الطرف الآخر مبني على التفاهم والتنازل أحيانا حتى تسير سفينة الأسرة إلى بر الأمان .

ما السمات المميزة للوضع الطبيعي ؟

التفاهم والانسجام وتحقيق السعادة من الزواج وتكون المجتمع من أسر سعيدة

ما مدى حدة المشكلة وصعوبتها ؟

نستطيع أن نطلق عليها أنها مشكلة صعبة لتعلقها بجهات مختلفة وليس جهة واحدة

*ما مدى أهمية المشكلة ؟
مهمه جدا لأنها تكبر وتتفاقم ولأن أساس المجتمع الأسر المكونة منه فان تهدم بناء الأسرة فقد تهدم المجتمع .

هل المشكلة تكبر أم تصغر ؟ ماالشيء المميز عند تغير حجمها ؟

المشكلة تكبر وما يميزها عند تغير حجمها عدم تحرك أي جهة لحلها .

¢ما هي عناصر المشكلة المرتبطة بعضها مع بعض؟

الزوجين – المجتمع – الأهل- الأطفال

•ما الذي سيبدو عليه لو لم يتم حلها ؟
سيزداد عدد المطلقات بطريقة رهيبة وستتشتت الأسر وينتشر الفساد وسيضيع المجتمع بأكملة .

¢الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام لماذا:
¢ لماذا تريد حل هذه المشكلة؟

لانتشارها وازدياد عدد الأسر المشتته ولأن أبغض الحلال عند الله عزوجل الطلاق .
لماذا من الصعب حلها؟
لتعلقها بجهات متعددة ( الزوجين – المجتمع – الأهل )
ولعدم وعي الشباب بالمقاصد الاسلامية للزواج ومخاطر الطلاق .

¢الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام أين:

أين يمكن ملاحظة المشكلة في أكبر صورها؟

في المجتمعات التي يقلل بها الوعي والانسجام

¢أين يمكن ملاحظة المشكلة في أصغر صورها؟

في المجتمعات الواعية المثقفة دينيا .

أين هو أفضل مكان لبدء البحث عن حلول؟
منزل الزوجين..

¢ الأسئلة التي يمكن أن تطرح باستخدام كيف:

¢ كيف حاول الناس حلها في الماضي؟
بالتفاهم وعدم التدخل وتوعية المتزوجين وتيسير أمور الزواج .

¢ كيف يتم حل المشكلة ؟
من خلال التركيز على عدة أمور :
1- توعية المقبلين على الزواج بالمقاصد الاسلامية للزواج واعطائهم دورات في فن التعامل مع الطرف الآخر .
2- توعية المتزوجين بكيفية التعامل مع بعضهما ومع تطورات الحياة للحفاظ على الأسر المتكونة .
3- توعية الأهل والمجتمع بعدم التدخل في شؤون الزوجين إلا عند الضرورة
4- تخفيف تكاليف الزواج وتيسيره على الشباب .
5- بيان أخطار الطلاق في المناهج الدراسية وتدريس الطلاب عن العلاقات الزوجية .
6- تقوى الله عز وجل ومخافته فمن يلاحظ الآيات التي أنزلها الله في الطلاق يرى تكرر ذكر التقوى .

هذا هو تحليلي لهذه المشكلة أتمنى أن يكون تحليل صحيح وواضح

مع أطيب أمنياتي للجميع بالتوفيق

شذى العطور
__________________

(( إن هذا القرآن يهدي للتي هي أقوم ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات أن لهم أجرا كبيرا ))

قال ابن مسعود : إذا أردتم العلم فانثروا القرآن فإن فيه علم الأولين والآخرين ....
شذى العطور غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "شذى العطور" على مشاركتك المفيدة:
قديم 06-09-2008, 11:22 AM   #29 (permalink)
مشرفة التدريب والتنمية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 2,094
عدد مرات شكره للأعضاء: 99
شُكر 190 في 96 موضوع
أم محمد و همام is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ALKATHERE مشاهدة المشاركة
كل عام والامة الإسلامية بخير وشهركم مبارك وتقبل الله الطاعات منا ومنكم
أشكر لك أ. أم محمد وهمام هذه المسابقة الرائعة والنافعة في ذات الوقت
أسأل الله التوفيق للجميع في حياتهم الأسرية والعملية
أخوكم / الكثيري
أهلا بك أستاذنا الكثيري، شاكرة مشاركتك ، و كل عام و أنت بخير .
__________________
هيا شارك معنا الحدث...

إعلان الفائزين و الفائزات في مسابقة ...مسابقة رمضان )


التعديل الأخير تم بواسطة أم محمد و همام ; 06-09-2008 الساعة 11:45 AM.
أم محمد و همام غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "أم محمد و همام" على مشاركتك المفيدة:
قديم 06-09-2008, 11:38 AM   #30 (permalink)
مشرفة التدريب والتنمية
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 2,094
عدد مرات شكره للأعضاء: 99
شُكر 190 في 96 موضوع
أم محمد و همام is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاضي مشاهدة المشاركة
سبحان الله ما جات المسابقات الا في شهر رمضان؟؟؟؟؟؟؟؟ < كان احد العلماء يدرس الناس الاحاديث واذا جاء شهر رمضان ترك الناس وقام يقراء القران ولا يعلم الناس الاحاديث على ماذا يدل هذا قال الله عز وجل{شَهْرُ رَمَضَانَ الَّذِي أُنْزِلَ فِيهِ الْقُرْآَنُ هُدًى لِلنَّاسِ وَبَيِّنَاتٍ مِنَ الْهُدَى وَالْفُرْقَانِ فَمَنْ شَهِدَ مِنْكُمُ الشَّهْرَ فَلْيَصُمْهُ وَمَنْ كَانَ مَرِيضًا أَوْ عَلَى سَفَرٍ فَعِدَّةٌ مِنْ أَيَّامٍ أُخَرَ يُرِيدُ اللَّهُ بِكُمُ الْيُسْرَ وَلَا يُرِيدُ بِكُمُ الْعُسْرَ وَلِتُكْمِلُوا الْعِدَّةَ وَلِتُكَبِّرُوا اللَّهَ عَلَى مَا هَدَاكُمْ وَلَعَلَّكُمْ تَشْكُرُونَ} (185) البقرة
الأستاذ الكريم ( فاضي )

كلامك به وجهة نظر صحيحة، وفقك الله و إياكم لما فيه خير للأمة الإسلامية و كل عام و أنت بخير
__________________
هيا شارك معنا الحدث...

إعلان الفائزين و الفائزات في مسابقة ...مسابقة رمضان )

أم محمد و همام غير متواجد حالياً  
هؤلاء الأعضاء يشكرونك يا "أم محمد و همام" على مشاركتك المفيدة:
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع


الساعة الآن 04:56 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.7.3, Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
   

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68